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◆2012年7月1日 新开赞助讲座「亚洲商务人才养成讲座」
&苍产蝉辫;京都大学研究所经营管理研究部自2012年7月1日起新设赞助讲座「亚洲商务人才养成讲座」。
&苍产蝉辫;赞助讲座「亚洲商务人才养成讲座」之概要
设置年月日
（捐款受理期间） |
2012年7月1日
（2012年7月1日～2014年6月30日） |
| 大学名（研究所名） |
京都大学（经营管理研究部） |
赞助讲座名称
（英文名） |
亚洲商务人才养成赞助讲座
（Chair of Human Resource Development for Asian Business） |
| 赞助者 |
国际商务关係公司 |
| 赞助者概要 |
株式会社叁井住友银行、株式会社野村总合研究所、大阪瓦斯株式会社、株式会社大林组、日本生命保险相互会社（预定） |
| 负责教师 |
特定教授1名
客座教授2名 |
| 研究目的等 |
亚洲各国的经济地位及规模迅速发展、进化，在这样的形势下推展业务的日本公司，其经营团队与中坚干部需要的是通晓各国社会、文化、歷史、经济、商业习惯、行政机构等知识的人才。本讲座要研究公司对干部人才的能力要求以及培养方法，确立公司所需要的理想人才，完整订出必要且具实践性的教育内容。為此，特设置本讲座，重视与亚洲各国具权威性的大学与行政机构、公司等合作、建立关係网路。 |
| 研究内容等 |
研究身处急速变化的经济环境下的日本公司与国际机构，针对中国、印度、泰国、越南、印尼、马来西亚等亚洲主要国家发展、扩大业务时，需要具备何种资质的人才。首先要对日本以及各国的公司、政府机构、国际机构进行调查，整理出必要条件，接着订出有助培养满足这些条件的人才的高等教育内容。為开发教育科目使内容具体可行，要与亚洲主要国家的大学以及研究机构、行政机构、公司建立合作关係，挖掘并选择合适的讲师与教授阵容，立足於与这些组织的人脉关係上，开发并设置人才养成课程。
2013年度起要透过实际的课程运用，对教育课程的有效性进行实证研究，為此，除京都大学经营管理研究所的学生外，也要满足準备在亚洲各国发展扩大业务的民营公司以及政府机构的人才培育需求。不但要在京都大学吉田校区开设讲座，也将考虑在东京以及大阪市中心开设讲座，方便民营公司及政府机构的学员上课。 |
| 研究课题等 |
?调查快速发展的亚洲各国与日本公司、国际机构等超越以往经济交流范围，建立更紧密关係时的需求
?就所需要的，与亚洲各国大学、机构及公司合作、建立关係网络，透过实际的课程运用，对教育课程的有效性进行实证研究。 |
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